■　本書のポイント、読みどころ


１．ボトムアップを促す組織・風土を どのように作り上げるか？

　　・研究員のチャレンジ精神を引き出す組織づくりの要諦！
　　・ボトムアップの文化、伝統を次世代に繋げる方策！
　　・メンバーの自主性を伸ばすアドバイスとフォローの仕方！
　　・研究者・技術者の人材交流の活発化、密接化の実施法！
　　・若手研究者からアイディアを引き出す仕掛けと工夫！
　　・ボトムアップ提案しやすい雰囲気、組織風土の作り方！

２．アイディアを次々と生み出す人材を どのように見極め、
　　育て上げるか？

　　・「０から１」を生み出す研究者の見極め方とその育成法！
　　・人材を伸ばす権限移譲の仕方！
　　・アイディアを次々と生み出す“異能（はぐれ人材）”の
　　　活かし方！

３．15％ルール、アングラ研究、提案制度、合宿
　　どのような仕組みを作り、運用するか？

　　・１５％ルールから新事業の芽を生み出す仕掛けと運用の
　　　工夫！
　　・アングラ研究の把握と管理、支援のあり方！
　　・筋の良いアングラネタの生み方と育て方！
　　・チャレンジ精神を磨く社内提案制度の運用！
　　・全員参加型プロジェクトの仕掛けとその進め方！

４．ボトムアップによる研究開発テーマを どのように評価し
　　テーマアップするか？

　　・ボトムアップによる研究開発テーマの抽出と選定！
　　・研究開発テーマの社内公募とその選定基準！
　　・ボトムアップ研究テーマの評価法とテーマ化の仕組みとは！
　　・採用されたテーマの進捗度評価とその育成法！