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◎ 多様な人材、働き方に対応した組織運営管理の大改革！
長時間労働が染みついた部門の組織、風土をどう変えるか！
〜研究開発における労働時間をどう考えるか！
限られた時間で確実に成果を出し、さらに労働時間を短くする、
そんな秘策を一挙公開！〜
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| 発刊日 |
2018年12月27日 |
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| 定 価 |
本体40,000円＋税 |
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| アカデミック価格 |
本体30,000円＋税 |
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※アカデミック価格の適用は、
エヌ・ティー・エスホームページをご覧ください。 |
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| 頁 数 |
505頁 |
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| 造 本 |
A4（オンデマンド） |
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| 発行所 |
技術情報協会 |
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執筆者 計59名 |
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第１章 『働き方改革』は組織マネジメント改革
第２章 働き方改革に係る法制度整備とその解釈
第３章 研究開発部門における長時間労働と課題
第４章 今、求められる“健康経営”の進め方とそのポイント
第５章 イノベーションを生む働き方と組織、意識の変え方
第６章 研究所、研究開発現場における働き方改革の取り組み
第７章 研究開発の生産性向上策とその進め方
第８章 研究開発業務の効率化技術
第９章 研究開発の効率化対策としてのＲ＆Ｄ人材の育成法
第10章 多様な人材の活用によるＲ＆Ｄ生産性向上、業務効率化への取り組み
第11章 研究員の多様な働き方と制度運用のポイント
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| Ｒ＆Ｄ部門の働き方改革とその進め方 |
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新規Ｒ＆Ｄテーマを設定するための経営層への効果的な説明・説得の仕方
研究開発体制の再編とイノベーションを生む研究所の作り方 