◎ 多様な人材、働き方に対応した組織運営管理の大改革！ 長時間労働が染みついた部門の組織、風土をどう変えるか！ 〜研究開発における労働時間をどう考えるか！ 限られた時間で確実に成果を出し、さらに労働時間を短くする、 そんな秘策を一挙公開！〜
第１章 『働き方改革』は組織マネジメント改革 第２章 働き方改革に係る法制度整備とその解釈 第３章 研究開発部門における長時間労働と課題 第４章 今、求められる“健康経営”の進め方とそのポイント 第５章 イノベーションを生む働き方と組織、意識の変え方 第６章 研究所、研究開発現場における働き方改革の取り組み 第７章 研究開発の生産性向上策とその進め方 第８章 研究開発業務の効率化技術 第９章 研究開発の効率化対策としてのＲ＆Ｄ人材の育成法 第10章 多様な人材の活用によるＲ＆Ｄ生産性向上、業務効率化への取り組み 第11章 研究員の多様な働き方と制度運用のポイント
新規Ｒ＆Ｄテーマを設定するための経営層への効果的な説明・説得の仕方
研究開発体制の再編とイノベーションを生む研究所の作り方 